工行衡水分行廉洁文化建设系列报道四

敬廉崇洁新风尚文明和谐好社区

——工行衡水分行廉洁文化建设进社区纪实

　　社区是员工工作之余生活和社会活动的主要区域，将廉洁文化建设延伸到社区是该行的重要举措之一。各支行积极与本行员工居住比较集中的社区服务站沟通联系，宣传该行廉洁文化建设理念和廉洁从业要求，聘请社区工作人员担任该行廉洁文化建设监督员，就该行员工异常行为排查工作征求社区工作意见，充分发挥社区工作人员和群众参与、监督、服务的作用，扩大该行廉洁文化建设范围，促进廉洁银行建设。

　　一、宣传教育，扩大影响面。新华、饶阳等支行在员工居住集中的老支行家属院醒目位置，开辟党风廉政建设宣传栏，张贴大型廉洁文化海报，精选廉洁勤勉敬业格言警句上墙，宣传中央和工行党风廉政建设工作新举措，展示廉洁文化建设新成效，让员工及其家属充分感受到各级党组织加强党风廉政建设工作的决心和信心。该行将廉洁文化建设与社区业务宣传、客户资金安全风险防范相结合，各支行组织员工深入周边社区开展“金融知识进万家”业务宣传，推销工行的业务产品，宣传工行的廉洁文化，讲解鉴定真假人民币方法和技能，提高客户防假币水平，指导社区群众如何辨别正规金融产品，有效防范电信网络诈骗和高息投资诈骗，提高风险防范意识和识别能力。石油公司居民小区位于大庆支行旁边，因为业务关系和平时的联谊活动，支行员工对多数居民比较熟悉，在今年3月份，发现小区几个老年人不相前后到支行支取现金时，引起了支行行长的重视，随即到小区进行调查走访，了解到她们几个人是受人蛊惑贪图高息将钱投到了香港某投资公司，葛行长与其中两位老人的子女取得联系，在子女们的配合下，向她们讲授了当前防范诈骗的知识，用已曝光的金融诈骗案例进行警示教育，分析了其中的风险，成功阻止了老人的继续投资，为近10个家庭减少损失余万元。

　　二、座谈走访，扩大排查面。规范员工行为是廉洁文化建设的一个重要组成部分，各支行结合员工异常行为排查工作，深入社区调查走访，就员工有无社会不良记录和相关动态、是否存在违规违纪行为，征求社区对工行员工廉洁从业方面的意见和建议，将员工行为排查工作扩大到八小时以外，将廉洁文化建设延伸到社区。针对日常工作中发现有异常行为特征的员工，景县、枣强、安平等支行在进行家访的同时，拓宽排查渠道，走访了6个社区，座谈了15人次，全方位进行调查核实，为支行排除或确定异常行为人员提供更多依据。

　　三、聘贤请职，扩大监督面。安平、新华支行分别聘请了三名德高望重的退休老干部和有一定影响力的社区党员，担任该行廉政文化进社区的宣传员和监督员；河东支行定期对社区工作人员进行走访，并邀请参加支行廉洁文化建设座谈会，征求社区对该行业务发展和廉洁文化建设的意见。支行定期组织召开监督员座谈会，了解社区文化建设和居住员工的生活情况，鼓励社区人员对该行工作人员做好监督工作，发现异常情况及时报告支行。

　　四、寓教于乐，扩大活动面。将廉洁文化建设与社区文体娱乐活动相结合，新华支行在家属院建有篮球、网球活动场地，多功能活动室，支行不定期的开展一些喜闻乐见的文娱活动，春节前夕，组织员工及其家属自编自导自演了迎新春联欢会，元宵节组织开展了廉洁文化灯谜会，五一附近，组织了银企联谊篮球赛，既加强了员工与家属、银行与企业的联谊活动，又深化了相互间的友谊，营造温馨祥和的社区廉洁文化氛围。（王淑玲高云霄）

来源：中国经济网

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