工行衡水分行廉洁文化建设系列报道三

清正廉洁守护神和睦幸福廉内助

——工行衡水分行廉洁文化建设进家庭纪实

　　家庭既是社会生活的最小组织单位，也是员工幸福生活和安心工作的坚强后盾。该行以“以廉养家，家庭助廉”为主要内容，组织开展了员工家属座谈会，廉政寄语送亲人、为员工和家属上廉政课、发送“倡廉洁风气、创文明家庭”倡议书、优秀“廉内助”评选、关爱和帮助困难员工为员工解决实际困难等活动，切实发挥员工家属“清正廉洁守护神、和睦幸福廉内助”的积极作用，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线。

　　一、扩大范围，诚邀家属共建廉洁。一是通过家访、召开家属座谈会、兴趣沙龙、节日联欢会、签订《廉洁从业家庭助廉责任书》等方式，向家属们反馈员工工作信息，了解员工的社交与业余生活,将廉政建设要求与相关业务禁令告知员工配偶及家长,利用典型案例开展警示教育,动员家属配合做好员工日常廉政提醒,把好廉洁风险关。新华支行为全行员工家属奉上“树良好家风、建廉洁家庭”一封公开信，动员家属配合支行做好廉洁文化建设工作，日常生活中，对员工多关爱、勤提醒,共同把好廉洁风险关；河东支行党支部书记组织员工家属上一堂“反腐倡廉、遵纪守法”专题课，让员工家属学习有关党纪政纪知识，熟悉家庭助廉的重要意义和方式、方法。饶阳支行召开“感恩守纪信心责任”家属廉政座谈会暨新春联欢会，邀请全体员工和家属参加，支行行长给员工家属拜年，感谢他们为工行的事业“舍小家”、“不顾家”的包容与理解，介绍工行廉洁从业规定要求，提醒家属们多介入多提示，为员工的职业长青、人生平安、家庭幸福把好安全风险关。

　　二、亲情助力，创建廉洁幸福家庭。各支行找准家庭助廉切入点，组织开展创建“幸福家庭”活动，积极营造和谐清廉的家庭环境。路北支行开展优秀“廉内助”评选活动，对经常加班加点、业绩突出、廉洁奉公的员工及其家属颁发优秀“廉内助”证书，通报表彰并给予一定的奖励，培值廉政文化进家庭的先进典型，营造浓厚廉洁文化氛围。大庆支行为解决员工假期和周末没时间照看孩子写作业的困难，支行聘请老师，将孩子们集中到支行会议室，每天两小时集中辅导写作业；在了解到支行某女员工军人丈夫和父母均不在身边的情况时，支行伸出援助之手，寄语关爱和帮助，支行行长多次找她谈心，发掘她的潜力，开导和鼓励她积极参加该行举办的各项业务技能比赛、知识竞赛、演讲比赛，并亲自为她辅导、改稿把关，让她参加支行的业务沙龙联谊活动，培养其写作能力和其他兴趣爱好，在充实她业余时间的同时，提高了她的业务技能和写作水平，现在她已成为支行的主要信息员和业务能手。开展“小手拉大手”活动，用儿女亲情感召广大党员干部及员工，形成浓厚的以廉为荣，以贪为耻的家庭和文化氛围，让家庭成为员工廉洁的“守护神”、“廉内助”。每逢高考结束，各支行工会组织统计子女入学情况，为学生统一购买入学用具，赠送学习箴言，鼓励孩子们好好学习，不辜负家长们的养育之恩，为自己的幸福家庭多做贡献；每年两次对生活困难和重大疾病的员工进行救助，遇有特殊困难的员工，组织全行员工捐款进行资助，让员工体会到工行大家庭的温暖，体会到该行党委、纪委对员工的关心爱护，更加珍惜职业生涯，珍爱幸福家庭。

　　三、温馨提示，廉政寄语送员工。各支行组织员工家属制作廉政提示亲情卡上桌，开展家庭成员“一对一”廉政寄语送亲人活动，员工将家庭合影和寄语共同摆放在办公桌前，时刻警示提醒自己只有廉洁从业、依法合规办理业务，才能工作顺利、家庭幸福。安平支行每位员工家属均手写寄语，鼓励员工勤勉敬业，积极配合支行行家共建廉洁银行。各支行组织各种形式的学习教育和宣传活动，教育家庭成员和员工一起弘扬艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统，在家庭生活中不慕奢华，厉行节约，摒弃大操大办婚丧嫁娶等陋习，树立健康文明的家庭生活方式，养成良好的生活作风和高尚的生活情趣，建设积极、乐观、向上的家庭文化。

　　四、严格要求，自觉抵制不良诱惑。员工在做好自身廉洁奉公的基础上，在家庭成员中大力倡导廉洁之风，常吹家庭“廉政风”，多念家庭“廉政经”，常算家庭“廉政账”，时刻提醒和督促家人，从小处着眼、细节入手，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。该行以“纯洁我一人，帮带一家人”为主题，组织副科级以上党员干部给亲属写家信，谈认识、谈收获，将“学规定”教育活动延伸到家庭，一封封家书，带来一股股清风，进一步强化了员工“以廉保家”的意识，鼓励全行干部员工积极争创遵纪守法、廉洁奉公的“廉洁家庭”。（王淑玲高云霄）

来源：中国经济网

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