招1837人丨衡水一中黑龙江七台河市

　年河北省保定贺阳衡水一中高级中学招聘公告

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学校简介

衡水中学保定分校是衡水中学与保定贺阳教育投资有限公司联办的一所高中，位于文化名城保定市莲池区。学校秉承“厚德笃学，追求卓越”的校训，利用衡中办学的成功经验，采用衡中管理制度，培养德智体全面发展人才，打造保定品牌学校。衡水中学保定分校教育教学管理由衡水中学负责实施，具体合作方式为：1、由衡水中学负责委派、招聘并培训教师。教师招聘科目、人数，纳入衡中教师招聘计划，两校联合招聘;与衡中教师一起参加岗前培训;定期参加衡中的教研交流，校本培训。2、、由衡水中学负责教育教学管理。衡水中学委派若干学校领导，常年住校负责教育教学管理，引入衡中管理理念，采用衡中管理制度，与衡中教学同步，每月都进行比较交流。3、优秀学生可直接到衡水中学就读。被录取的成绩优秀的学生，若申请到衡中就读，由学校办理手续，直接到衡中就读三年。保定贺阳教育投资有限公司由河北省人大代表、保定市政协委员周虎震先生投资创办，集大学本科、专科、中专、中学、小学于一体，有丰富的办学经验和雄厚的财力支持，是我校的坚强后盾。

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招聘岗位

　　岗位：教师岗

　　(一)条件：

　　1、有终身致力于教育事业的热情;

　　2、有实现自我最大化成长的意愿和能力;

　　3、认同学校发展理念，自觉契合学校理想目标;

　　4、师范类一本以上学历，有教学工作经验者，学历可放宽到师范类二本学历

　　5、形象好，气质佳。

　　(二)待遇：

　　1、基础工资：-元/月;

　　任课教师绩效工资：元/月;行为考评元;

　　班主任：津贴元/月，绩效工资元/月;

　　备课组长：津贴元/月，绩效工资：元/月;

　　2、高考奖：0-00元;

　　3、优秀班主任(每个学期评选一次，名额为班主任总数的1/3)：0元/人;

　　4、优质课评比(按参赛名次)：-元;

　　5、发表论文(按刊物级别)：-元;

　　6、学校提供国内外培训考察的机会;

　　7、提供四险一金;

　　8、定期与衡水中学一线教师集中培训、教研;

　　9、上岗后接受学校和衡水一中的系统培训;

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应聘办法

　　◆简历投递邮箱：

qq. 　　注意事项：投递简历时请以：“姓名+应聘职位+教龄+职称”为信件主题，比如：王某某+高中数学+5年+中学一级。

　　◆面试 　　◆应聘-

　　宋老师

　　张老师

年黑龙江省七台河市招聘34名中小学教师公告

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招聘范围

　　全国普通高等院校毕业的全日制本科生、研究生。高考均为二批次及以上录取。

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招聘计划

　　年冬季七台河市教育系统直属学校招聘教师34人：

　　(一)初中：20人。其中语文5人、数学4人、英语1人、物理1人、化学2人、生物2人、历史1人、地理2人、体育1人、计算机1人。

　　(二)小学：14人。其中语文4人、数学4人、英语1人、体育3人(足、排球专业)、计算机2人。

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招聘办法及流程

　　(一)组织报名

　　1.报名条件：

　　具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　身体健康，年龄：本科生28周岁以下(年7月1日以后出生);研究生31周岁以下(年7月1日以后出生);

　　取得资格条件要求的毕业证;

　　具有相应类别教师资格证;

　　师范类毕业生按所学专业申报、非师范类毕业生可按取得教师资格证的专业申报;

　　每人限报一个岗位，原则上不准跨专业报考;小学教育可申报小学语文、数学岗位。

　　2.时间及地点：

　　网上报名时间:年11月24日—12月15日

　　现场报名时间：

　　年12月2日8:00-12:00全国高校届毕业生教育人才招聘会现场(大洽会)。

　　地点：长春国际会展中心黑龙江省七台河市教育局展位

　　联系人：路老师

　　年12月11日—12月15日8:30—16:30(午休时间除外)

　　地点：七台河市教育局人事科室(桃山区学府街号)

　　联系人：路老师—8264951

识别图中 　　3.提交的有关资料：

　　本人身份证、高考录取批次相关证明(学校档案馆录取名单复印件)、毕业证、报到证、教师资格证、普通话证书原件及复印件1套;报名表1份;1寸同底近期免冠照片2张。报名表(见附件)

　　网上报名提供上述证件电子扫描件传至qthjyjrsk

. 　　4.资格审查

　　对应聘者进行资格审查(报名有关资料材料)，依据审查结果确定参加笔试人员。

　　(二)考试

　　1.时间和地点：笔试年12月23日，具体地点另行通知。

　　面试时间另行通知。

　　2.考试方式及办法

　　公开招聘教师通过笔试与面试相结合的方式进行。

　　笔试满分分。考试内容为专业科目(小学及初中岗位均考察初中阶段学科知识，占总分80%)和公共科目(教育学、心理学、教育法律法规、职业道德规范等，占总分20%)。根据笔试成绩，按拟聘用职位数从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。特殊情况经招聘方案核准部门批准可适当降低比例。

　　面试满分分。面试采取试讲的方式进行。一律采用初中、小学现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该教师的面试成绩。

　　笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，满分为分，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　体育学科另有专业素养考试50分，直接计入总分。

　　(三)录取及体检

　　拟招聘人选体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消聘用资格，经招聘领导小组批准后依次递补，体检合格后对拟录用人员进行思想政治考核。按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时在七台河教育网公布招聘结果，公示期为七个工作日。经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。受聘人员最低服务年限为10年。

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管理及待遇

　　按所报专业从高分到低分对拟聘人员进行分配，核定编制，工资纳入财政统发。聘用人员与聘用学校签订三方协议(一式三份)，保证在本系统工作十年以上方可提出调动申请。服务期未满违约的，一次性缴纳违约金2万元。

年黑龙江省七台河市冬季人才引进35名高中教师公告

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招聘范围

　　全国普通高等“、”院校统招本科及以上学历全日制毕业生、全日制师范院校或综合类大学师范方向毕业的研究生(高考录取在二批次A段及以上)。

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招聘计划

　　语文7人、数学5人、英语3人、物理3人、化学3人、

　　生物1人、政治3人、历史1人、地理4人、心理学1人、

　　物理学科竞赛教练员1人、化学学科竞赛教练员1人、

　　数学学科竞赛教练员1人、生物学科竞赛教练员1人。

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招聘办法及流程

　　(一)报名

　　1.报名条件

　　具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　身体健康，取得引进范围要求的毕业证;

　　具有高级中学教师资格证;

　　普通教师岗位要求本科生28周岁以下(年7月1日以后出生);研究生31周岁以下(年7月1日以后出生);

　　学科竞赛教练员岗位要求45周岁以下统招研究生毕业及以上学历且具有国家一级教练员证;

　　符合条件的师范类毕业生按所学专业申报、非师范类毕业生可按取得教师资格证的专业申报;

　　每人限报一个岗位，原则上不准跨专业报考;

识别图中 　　2.报名方式及时间

　　网上报名时间：年11月24日—12月2日

　　现场报名时间：年12月2日全国高校届毕业生教育人才招聘会现场

　　地点：长春国际会展中心黑龙江省七台河市教育局展位

　　联系人：路老师

　　3.提交的有关资料

　　本人身份证、高考录取批次相关证明(学校档案馆录取名单)、院系推荐表、教师资格证、普通话证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套;报名表1份;1寸同底近期免冠照片2张(贴报名表1张、准考证1张)。网上报名提供上述证件电子扫描件传至qthjyjrsk

. 　　4.资格审查

　　对应聘者进行资格审查(报名有关资料材料)，依据审查结果确定参加考试人员。考试前签订《诚信承诺书》，如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(二)考试方式

　　人才引进教师采取面试的方式进行，每个学科报名人数要达到1:3比例方可进行面试。

　　面试满分分。面试采取试讲的方式进行。一律采用高中现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。去掉一个最高分、一个最低分，所得平均分数，即为该教师的面试成绩。

　　面试成绩低于70分者不予引进;按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。

　　面试工作在纪委全程监督下进行。

　　(三)面试时间年12月5日

　　(四)面试地点：东北师范大学就业指导中心具体地址资格审查后短信通知

　　(五)录取、体检及考核

　　会同市人才办对拟引进人员进行组织考察、审核档案，审核合格人员由用人单位医院进行体检。体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消引进资格，经人才引进工作领导小组批准后依次递补。

　　综合以上情况起草引进人才落编请示文件，报市人才办，领导签批后，到相关部门办理编制、工资等方面手续。

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管理及待遇

　　按所报专业从高分到低分对引进人员进行分配，引进人员与聘用学校签订三方协议(一式三份)，落实编制前与七台河市签订引进人才合同，合同期限10年。引进全日制博士研究生，给予5万元安家费，每人每月享受0元津贴。引进全日制硕士研究生，给予3万元安家费，每人每月享受元津贴。引进“”工程及艺术、体育类院校一批次全日制本科毕业生，每人每月享受元津贴，核定编制，工资纳入财政统发。保证在本系统工作十年以上方可提出调动申请，服务期未满违约的，一次性缴纳违约金5万元，返还安家费和津贴待遇。

　　试用期满经考核合格的，按政策落实人才引进相关待遇。

年新疆新疆维吾尔自治区于田县招聘名教师公告

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招聘对象及基本条件

　　(一)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，政治思想审查合格，无宗教信仰，自愿从事教育工作的人员;

　　3、性别、族别不限，年龄在35周岁以下(年1月1日及以后出生)的普通高校应届、历届毕业生，有从教经历者优先录用;

　　4、身体健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好;

　　5、已取得毕业证(必须带上毕业证原件)。

　　(二)专业要求：

　　详见《年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》及所列目录相似、相近专业。

　　(三)学历要求

　　(1)学前阶段要求中专、大专及以上学历(大专及以上学历师范类优先，中专必须是学前教育、幼儿教育专业、);

　　(2)小学阶段要求全日制大专及以上学历(师范类优先);

　　(3)初、高中阶段要求全日制本科(师范类专业)及以上学历。

　　(四)、普通话及MHK的要求

　　(1)母语为汉语的报考人员，语文专业的教师普通话水平必须达到二级甲等及以上。其他专业的教师普通话水平必须达到二级乙等及以上。

　　(2)母语为非汉语的少数民族应、往届毕业生，MHK证书必须在三级甲等及以上或普通话水平二级乙等及以上。民考汉考生优先，(提供相关证明)。语文专业的教师普通话水平必须达到二级甲等及以上。

　　(五)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1、中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;

　　2、年10月前于田自主招聘教师或已解聘的教师;

　　3、近3年来，在公务员、教师等考试过程中出现作弊、弄虚作假等行为的人员;

　　4.受行政处分尚未解除的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职;参加反动组织教派、非法宗教活动或受过法律制裁，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

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工资待遇

　　招聘的中小学及幼儿园教师在聘用期间每月享受以下工资待遇，本科学历元，大专学历元，中专学历元。(包括五险一金)。

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招录程序

　　本次公开招聘的程序为：发布公告-报名-资格审查-笔试-面试-体检-公示-聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，经查发现条件不符者，立即取消资格。

　　(一)、报名

　　(1)招聘时间：年11月21日至年12月31日

　　(2)本地考生可在于田教育局现场报名，外地考生可以在疆内外招聘组处进行报名，具体地点和联系方式，请关注微信公众号(于田零距离)的教师招聘信息。并自行从网上下载报名表。

识别图中 　　(3)应聘人员在报名表上认真填写个人相关信息，所有信息必须准确无误，因个人原因将相关信息填写错误造成的后果由个人承担。

　　(4)疆内外报名人员报考岗位可参考岗位表(见附件4、5)

　　(4)疆外应聘人员将以下材料以压缩包形式发至相应招聘组邮箱中，主题名称一律按统一格式(姓名+报考学科)：

　　1.身份证扫描件

　　2.毕业证扫描件

　　3.教师资格证扫描件

　　4.普通话证书扫描件

　　5.报名信息登记表(见附件6)

　　(二)、资格初审

　　初审需提供的材料：

　　1、身份证原件;

　　2、毕业证原件;

　　3、教师资格证原件;

　　4、普通话证书或MHK证书原件;

　　5、报名表(政审表需由户籍所在地派出所人员签字盖章后方可有效);

　　6、教育部学历证书电子注册备案表。

　　(三)资格复审

　　1.招聘人员到位后，由教育局组织人事科进行资格复审，复审需提供初审材料的复印件及原件和教育部学历证书电子注册备案表;

　　2.暂未取得教师资格证书的报考人员，必须提供MHK等级证书或普通话证书，且必须在上岗一年之内取得相应层次的教师资格证书，否则将按照单方面不符合聘用条件予以解聘，相应的后果由报考人员自行承担。

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面试和笔试

　　1.疆外考生不设笔试环节，设面试环节。考生先将所需材料按照各省招聘组要求发至招聘组邮箱，招聘老师对其材料进行审核，符合要求的考生通知参加面试，面试内容由两个部分组成，说课与提问。考生按照本人所报学科自行准备一份教案和说课稿(教案和说课稿需提交给面试人员)进行说课，说课时间在5-10分钟之间，说课结束后招聘组进行提问，招聘组根据说课与提问两个环节进行打分，合格者可以根据招聘人员要求进行签订聘用合同。

　　2.疆内考生和在于田县教育局现场报名的考生设笔试、面试环节，于田县教育局根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格最低分数线，笔试不合格者不能进入面试，面试不合格者不被聘用。最后由于田县教育局根据笔试、面试成绩确定录取分数线。

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公布总成绩

　　总成绩计入方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，面试成绩不合格的不计入总成绩。

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体检

　　1、拟录用人员由教育局统一医院参加体检，体检费用自理。

　　2、考生对体检结果有异议的，经县教育局批医院进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。复检费用由考生自理。

　　3、体检不合格者不予以聘用。

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录用

　　录用的教师于年2月25日前到于田县教育局报到，起薪时间为年3月。

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享受优惠政策

　　1、聘用教师在聘用期间，根据实际情况统一安排教师周转房或学校教师宿舍。夫妻双方同时被我县聘用的安排一套周转房。

　　2、被聘用教师来我县工作三个月后其单程费用，乘坐汽车、火车的按照票价予以全额报销(火车软卧票价按照硬卧票价予以报销)，乘坐飞机的按照火车硬卧票价标准予以报销。

　　3、新聘教师与特岗教师享受同岗同酬待遇。

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解除聘用合同

　　1、聘用人员的日常考核管理，由县教育局负责制定，学校具体进行实施，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按有关程序予以解除聘用合同。

　　2、聘用人员的聘期为三年，聘用期满后自动解聘。

　　3、聘用人员在三年合同期内参加新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试，考上特岗的按有关规定予以办理相关手续。若在合同期满后还未被新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试录取的，将自动解除聘用合同。

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社会监督

　　教师招聘工作自觉接受纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　办公室—

各类招聘交流群，加图哥







































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